2022年萍鄉蘆溪縣高層次人才引進公告
2022年09月07日訊：為深化人才發展體制機制改革，深入實施人才強縣戰略，儲備培養一批支撐縣域經濟社會高質量發展的高層次人才，根據工作需要，面向社會公開引進優秀人才到蘆溪縣工作?，F將有關事項公告如下:
一、引進條件
(一)引進對象和條件
具有相關專業知識的研究生學歷、碩士及以上學位或副高級及以上專業技術資格人員，共計引進12名(其中應屆畢業生不少于40%)，入選人員解決事業編制。報考人員應具備以下基本條件:
1.身體健康;
2.品行端正,具有良好的思想政治素質和業務素質;
3.碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年9月1日以后出生),博士研究生年齡不超過45周歲(1976年9月1日以后出生),副高級及以上專業技術資格人員年齡不超過45周歲(1976年9月1日以后出生)。具體年齡條件以各引才單位崗位條件為準;
4.專業要求：具有計算機類、規劃類、建筑類、水利類、能源動力類、理學類、機械電子類、旅游管理類、經濟與貿易類、藥學類、法律類、新聞類、中文類、農業類等同類或相關專業知識，并取得相應學位證書(專業分類參照《學科目錄匯編》附件3);目錄中未列入的專業，但與引才要求和專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證材料，符合專業分類原則的，經縣人社局商縣委組織部同意后方可報名;
5.符合法律、法規及相關政策規定的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
2.萍鄉市機關事業單位在編在崗人員以及原為萍鄉市機關事業單位在編人員且離職未滿6個月的(即2022年3月1日以后離職的);
3.受處分期間或者在處分影響期限的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.法律、法規規定的其他情形。
二、引進程序及方式
(一)報名
1.報名時間：2022年9月6日起至9月12日18:00。
2.報名方式：網絡報名。
3.報名須提供以下材料：
(1)《蘆溪縣2022年度高層次人才引進報名表》;
(2)本人有效期內第二代身份證(正反面);
(3)畢業證書和學位證書;
(4)教育部學歷證書電子注冊備案表;
(5)職(執)業資格證書、專業技術資格證書等原件及復印件;
(6)機關事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。
有相關工作經歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業績的證書和相關材料(含職級職務證明材料)。網絡報名時須提供以上所有材料的掃描件，發送至電子郵箱:1015500453@qq.com,電子郵件主題及附件需要設置為考生姓名+崗位名稱。
4.報名確認：報名人員在電子郵件發送成功后，以回電確認為準。若未收到回電可聯系蘆溪縣人社局進行咨詢。
5.在規定時間內報名，逾期不再受理。報名人員須如實提供報名材料，材料不齊全、不規范、不符合引進條件者，報名不予受理。本次高層次人才引進報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名。
(二)資格審查
1.資格審查貫穿引進全過程，如發現報名人員不符合條件或弄虛作假，一經查實，取消考核及錄取資格。
2.蘆溪縣委組織部、蘆溪縣紀委縣監委、蘆溪縣人社局負
責根據報名人員提供的報名材料進行資格審查,通過審查的才能進入考核環節。
(三)考核
1.考核形式?？己瞬捎妹嬖囆问竭M行，教育系統面試采取試講方式,衛健系統及其他縣直事業單位采取結構化面試方式。面試總分100分,低于70分不予引進(教育系統崗位面試成績相同時,學歷層次高者優先,學歷層次相同時,師范類專業優先)。
2.面試時間及地點。2022年9月中下旬,具體時間、地點以面試通知為準。
(四)體檢
按照計劃數1:1的比例，根據面試成績從高分到低分確定體檢對象。
體檢工作參照國家人社部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準按國家人社部、國家衛健委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。有行業標準的，可執行行業體檢標準，如學校體檢標準可參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢工作由蘆溪縣委組織部、蘆溪縣人社局負責組織實施。進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。
引進人員對體檢項目結果有疑問時,可由本人在體檢結論下達七天內提出書面復檢申請,就不合格項目進行一次復檢,以復檢結論為準。
(五)考察
體檢合格者列入考察對象，由考察組主要對入闈考察人選的思想政治表現、道德品質、專業能力等方面進行綜合考察，考察不合格者取消引進資格?？疾祀A段，對取消或放棄資格產生的考察人員空缺，按綜合成績從高分到低分的順序進行依次遞補。
(六)公示與辦理手續
根據面試成績、體檢及考察結果，經討論研究后，確定擬引進對象,并對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的空額，可根據綜合成績從高分到低分進行遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照有關規定辦理聘用手續。
三、其他事項
(一)本次引進人才不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。
(二)在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，應聘者須嚴格遵守萍鄉市防疫規定和要求，疫情防控必要時，將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者及時關注相關公告。
(三)本實施方案未盡事宜由蘆溪縣委組織部、蘆溪縣人社局負責解釋。政策咨詢電話：0799-7560700(蘆溪縣人社局人事人才股);監督舉報電話：0799-12380。